Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Forstinformationssysteme

• Anfragen im IT-Servicedesk für das Datenmodell des Forstinformationssystems DIFO im First-Level-Support bearbeiten, Anwenderinnen bzw. Anwender fachlich beraten
• Berichtswesen und Reporting über die Ticketbearbeitung durchführen
• Planung, Konzeption und Koordination der Erstellung und Pflege der fachlich funktionalen Tests für die neuen Releases des Forstinformationssystems DIFO
• Zuarbeit bei der Erstellung von Testkonzepten durch die Sparte IT
• Unterstützung und eigenverantwortliche Durchführung von System- und Abnahmetests des Forstinformationssystems DIFO
• Testauswertung und Testdokumentation

Auf dem Arbeitsplatz fallen – teilweise mehrtägige – Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet an. 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule / Bachelor) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse und Erfahrungen in Forstinformationssystemen
• Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen
• Kenntnisse im Bereich der Terminal-Server-Technologie
• Kenntnisse im Rahmen des IT-Projektmanagements sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben
• Unterstützung bei der Suche nach mög­lichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohn­raum im Rahmen der Wohnungs­fürsorge des Bundes

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach Bundes­gleichstellungs­gesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maß­gabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. 

Im Rahmen des Bundes­gleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilie­naufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – ins­besondere auf höherwertigen Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teil­zeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach Entgeltgruppe E 10 TVöD (Bund).